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當前形勢下，建設(shè)學習型社會已成為我國重要的發(fā)展戰(zhàn)略決策。今年是是全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的至關(guān)重要的一年。在這個關(guān)鍵之年里，提高自身修養(yǎng)，不斷充實精神世界是國家的要求，也應(yīng)當是一個追求上進的靈魂的自我追求。

學習，絕不僅僅是在學校里做的事。想要不被社會淘汰，想要在職業(yè)生涯中不斷前進，想要變得越來越智慧、越來越好，學習必不可少。活到老，學到老。學習，將伴隨著我們的整個生命，人人都要成為終身學習者。2020年，疫情逐漸穩(wěn)定，為促進學習型組織的建設(shè)，鼓勵員工立足崗位、鉆研業(yè)務(wù)，同時提高員工的思辨能力與培訓演講能力，集團會在全公司范圍內(nèi)逐步開展職業(yè)技能系列比賽，其中，各業(yè)務(wù)序列的培訓技能將作為第一項大比拼活動。首批培訓技能的比拼將從咨詢業(yè)務(wù)部門開始，以部門為單位，需各部門成員群策群力，共同打造有量、有料、有深度的精品課程，并在相應(yīng)月份向集團全體員工進行培訓。相信每個參與進來的大家都可以在活動中有所學，有所得。

培訓內(nèi)容 

為了培養(yǎng)大家開闊性思維，將所學和工作內(nèi)容有機結(jié)合起來，培訓內(nèi)容可以最大限度的體現(xiàn)個人風采。只要和集團業(yè)務(wù)相關(guān)，都可以進行拓展延伸。

例如進行專業(yè)知識講授、工作方式方法、感想感悟等內(nèi)容的分享等等。培訓者要能受訓者角度考慮內(nèi)容的實用性、有效性，也可以從自身出發(fā)，自省在工作中有哪些問題比較棘手，難以解決，或是自己總結(jié)出來的有效工作方法。相信精心準備過后的培訓課程能對授課者和聽課的同事都有所啟發(fā)，大家在培訓的過程中互相學習交流，讓自己的業(yè)務(wù)能力有所提高。

評比方式及獎勵

既然是比拼，當然要有評分啦！每場培訓結(jié)束后，我們將通過培訓效果問卷調(diào)查的方式，對培訓內(nèi)容、講師、形式等多方面進行效果評估。根據(jù)最終分數(shù)情況，評選出“最佳講師”，最佳講師將直接獲得年度“卓越培訓師”保送名額。

第一期完滿落幕 

在經(jīng)過一段時間的精心準備，4月29日，主題為“招標與政府采購基礎(chǔ)解析”的培訓正式開始。作為公司的主營業(yè)務(wù)，這次培訓收到了很高的關(guān)注度和參與度。在完成一天的工作以后，大家陸續(xù)來到培訓現(xiàn)場，等待著培訓開始。

（↑培訓會場）

下午5點15分，培訓正式開始。主講同事從招標與政府采購的概念、區(qū)別、方式、注意事項以及現(xiàn)狀與面臨的問題五個方面，全面、深入淺出地介紹了招標與政府采購的整個流程。在主要板塊講解完之后，主講同事還通過提問的方式，引導大家做出了課堂小結(jié)，幫助大家吸收培訓內(nèi)容，獲得提升。

（↑主講同事授課中）

（↑課程大綱）

在培訓過程中，大家積極回答主講提出的問題，結(jié)合PPT課件中的圖表更清晰的了解了我們主營業(yè)務(wù)的前世今生，跟隨著主講深入淺出的講授，也明白了在日后的工作中要注意哪些問題，以及應(yīng)該遵循哪些法律法規(guī)。

（↑清晰的流程圖）

除此之外，主講同事也根據(jù)現(xiàn)有對政府招標采購存在的誤解一一進行了解釋說明，解開了同事的理解偏差和困擾許久的疑惑。

（↑課件內(nèi)容，干貨滿滿）

在課堂上，參訓的同事聚精會神，做好筆記，在課程過后，大家除了對講師表達了感謝之情，也掃描了PPT課件最后一頁的二維碼，為講師各項技能進行了評分。

（↑遠程課堂）

本期培訓主題和業(yè)務(wù)聯(lián)系緊，關(guān)系密，所以不僅僅是業(yè)務(wù)部門，其他公司部門也都參與其中，內(nèi)蒙和山西的小伙伴也遠程加入進來交流學習。期待第二期的內(nèi)容展現(xiàn)，大家一起來發(fā)掘自身的更多可能性吧！